Институт финансово-экономического мониторинга
Ru / En

Проект поддержки процесса реформы государственной службы и государственного управления в Российской Федерации

Наименование Проект поддержки процесса реформы государственной службы и государственного управления в Российской Федерации
Заказчик Правительство Российской Федерации
Участники

Международные организации:

  • Министерство международного развития Великобритании (DFID)

Федеральные органы исполнительной власти: 

  • Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
  • Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
  • Министерство финансов Российской Федерации
  • Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации
  • Счетная Палата Российской Федерации
  • Федеральная служба государственной статистики
  • Федеральная служба по труду и занятости
  • Федеральное агентство по атомной энергии
  • Федеральное агентство по рыболовству
  • Федеральное агентство по управлению особыми экономическими зонами

Субъекты Российской Федерации:

  • Республика Чувашия
  • Астраханская область
  • Калужская область
  • Тверская область
Краткое описание

Цель проекта состояла в том, чтобы обеспечить эффективное, результативное и прозрачное функционирование системы государственного управления и гражданской службы РФ в соответствии с нуждами простых людей на всех этапах работы – от стадии выработки программных документов до стадии оказания государственных услуг.

Работа по проекту охватывала три основных Программы реформирования Правительства РФ:

  • Реформу государственной гражданской службы;
  • Реформу бюджетной системы;
  • Административную реформу.
Результаты

  1. Разработка необходимых нормативно-правовых актов. 

  2. Разработка методических материалов для проведения обучения.

  3. Обучение в сфере государственного управления, государственной гражданской службы и финансового планирования для федеральных органов исполнительной власти. 
Публикации

Административная реформа и реформа государственной службы в РФ


Вернуться к списку