Институт финансово-экономического мониторинга
Ru / En

Реформа государственной гражданской службы (Административная реформа II)

Наименование Реформа государственной гражданской службы (Административная реформа II)
Заказчик Европейская Комиссия (программа ТАСИС)
Участники

Федеральные государственные органы:

  • Администрация Президента Российской Федерации 
  • Аппарат Правительства Российской Федерации 
  • Аппарат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации 
  • Аппарат Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации 
  • Аппарат Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации 
  • Аппарат Высшего арбитражного суда Российской Федерации 
  • Министерство внутренних дел Российской Федерации 
  • Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации 
  • Министерство обороны Российской Федерации 
  • Министерство образования и науки Российской Федерации 
  • Министерство финансов Российской Федерации  
  • Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации 
  • Министерство юстиции Российской Федерации 
  • Федеральная налоговая служба

Субъекты Российской Федерации:

  • Республика Чувашия
  • Астраханская область
  • Волгоградская область
  • Московская область
  • Новгородская область
  • Тверская область
Краткое описание

Основные цели проекта:

  • содействие всесторонней реформе государственного управления в РФ и созданию  системы государственной гражданской службы, основанной на профессионализме, ответственности, признании профессиональных заслуг и служебной этике;
  • содействие Администрации Президента РФ и другим государственным органам в усовершенствовании политики в области государственной службы, в управлении и (пере-) подготовке кадров.
Результаты

  1. Разработка нормативно-правовых документов.

  2. Разработка методологии развития политики управления кадрами в системе рос­сийской государственной гражданской службы.

  3. Разработка рекомендаций по усовершенствованию систем управления кадрами в органах исполнительной власти.

  4. Разработка моделей, руководящих принципов и проектов нормативных документов в целях реализации реформы государственной гражданской службы.

  5. Обучение 500 государственных гражданских служащих федерального и регионального уровней.

  6. Разработка материалов для пяти учебных модулей.

  7. Подготовка и переподготовка 100 преподавателей федеральных и региональных образовательных учреждений.

  8. Разработка подходов и методик дистанционного обучения.

  9. Организация и проведение 12 ознакомительных поездок для 120 государственных гражданских служащих, руководителей органов государственной власти, преподавателей и российских экспертов. 

  10. Пилотное внедрение в федеральных и региональных органах государственной власти.

Публикации

Реформа государственной гражданской службы


Вернуться к списку